2023·中国西藏发展论坛由国务院新闻办公室与西藏自治区人民政府共同主办，岁富主题为新时代、岁富新西藏、新征程——西藏高质量发展与人权保障的新篇章，23日在北京开幕。

豪变一是实施工资集体谈判制度和工资定期增长制度。十二五期间鼓励中小企业率先探索，岁富条件成熟时在大中企业进行探索。

为了实现上述整体目标，豪变中国还应尽快实施国民收入倍增计划，使城乡人均收入在十二五翻一番，年均增长不低于15%。对于农民收入的增长，岁富迟福林认为当前应该尽快推进农村集体土地流转制度改革，使农民真正享受到土地资产增值的红利。用5年的时间，豪变使居民收入在国民收入中的占比从约60%提高到70%左右，劳动报酬占GDP比重从2007年的39.7%提高到50%左右。

他建议实行国民收入倍增计划，岁富在未来5年间，使城乡人均收入年均增长率不低于15%。除了工会外，豪变鼓励探索多种形式的工资集体谈判机制。

对此，岁富迟福林提出了两项针对性的建议。

他表示，豪变应尽快建立常态化的垄断行业和国有企业收租分红机制，豪变并建议将征收特别收益金改为征收超额利润税，将垄断利润以税收名义收归公共所有。在当年的年度工作会议上，岁富时任恒丰银行党委书记、岁富董事长陈颖也表示：近年来，我们接连发生了‘姜喜运案‘蔡国华案，遭受过严重挫折，经历过严重危机。

与此同时《华夏时报》记者也注意到，豪变在本次股权变更之前，山东金融资产就已经在默默增持恒丰银行。而从董事会架构上看，岁富两大股东都将深度参与恒丰未来的治理。

例如2022年5月，豪变该行发行50亿元无固定期限资本债券，豪变但业务快速发展持续消耗资本，当年末该行核心一级资本充足率和资本充足率为8.43%和11.99%，分别同比下降0.24和0.12个百分点。山东金融资产持有恒丰银行33.12%股份，岁富为其第二大股东。